В АВАНГАРДЕ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Годовой отчёт государственной корпорации «Ростех» за 2016 год

Годовой отчёт 2016

  • 0
9. Устойчивое развитие

В Корпорации проводится политика по стандартизации и повышению прозрачности процесса принятия кадровых решений: во всех холдингах внедрена система работы кадровых комитетов при советах директоров, а также трехуровневая система отбора при назначении на ключевые должности.

Государственная корпорация «Ростех» как социально ответственный работодатель уделяет существенное внимание решению социальных вопросов и развитию социальной инфраструктуры в интересах работников Корпорации и ее организаций.

Корпорация осуществляет деятельность по противодействию коррупции на основании федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, а также нормативно-правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.